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印花调色技术现状分析及解决方案

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集萃印花网  2012-12-18 18:00:34

　　4.4印花调色技巧高效培训

　　4.4.1颜色立体感觉培训

　　首先，要找出有代表性印花颜色若干个，必须是印花配方准确，有一定技术难度，印花品种齐全，让全体调色人员进行分析；其次，让调色人员辨别这些颜色红、黄、兰、灰之间关系，比如我们常用印花配方按1000单位来辨别红、黄、兰、灰各占多少比例；最后，让调色人员不看配方只看颜色，写出印花配方。然后进行准确性和可能性分析。

　　采用颜色立体感觉培训。只需较短时间，调色水平就会大幅度提高，但不稳定。

　　4.4.2调色技术技巧加强

　　用未生产的印花颜色样让调色人员先给出第一方，调色后，对照标准色作调整给出第二方。再对照标准色给出第三方就可达到颜色要求。这种加强训练，也只需较短时间，但调色水平比较稳定，且对印花色差调整效果非常明显，最后达到调色又快又准。

　　5结语

　　印花调色技术是一门较复杂的技术系统。要从印花调色问题的产生到改进和提高的每一个环节着手去解决相应技术问题和管理问题，同时还应抓好人、染料、印花机器、印花客户等方面管理，从中找出相应规律，这样印花调色技术会有很大提高，从而促使印花产品向高档、高质、高效率交货发展，提高印花行业的经济效益。最后要总结的四点是：

　　（1）印花调色技术人员的管理和培训是使印花调色技术水平逐渐提高的基本保障；（2）印花调色色差和印花质量问题及时的分析和总结。有利于改进印花调色水平提高；（3）加强印花调色人员技术交流，使印花调色人员具备更全面的印花知识；（4）充分利用电脑印花配色管理和发挥调色人员主观能动性。

    来源：百度文库

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